Hur skriver jag ett överföringsprogram?

Många skulle verkligen "översätta" frånett inlägg för ett annat eller ett jobb för en annan. För dem. Vem behöver inte göra detta, hur man skriver ett uttalande om överföringen, kommer vår artikel att berätta.

Varför behöver jag en översättningsprogram

Uttalande av en viss anställd om hans överföringmåste ligga till grund för order för överföring och order - grunden för inspelning av data i arbetsboken. För det första är arbetstagaren intresserad: om uppgifterna i arbetsboken inte bekräftar de positioner som anges i CV, är det svårt att söka efter ett annat jobb. Trots allt kan arbetsgivaren bestämma att personen har "förskönade" sin kunskap och erfarenhet, att presentera sig i ett gynnsamt ljus.

I praktiken förändras karriären, om sådanär förknippade med ökningen eller möjligheten att engagera sig i mer intressanta fall av arbete, föregås av ett muntligt avtal med arbetsgivaren. I företagen av dessa företag är sådana personalformaliteter allmänt försummade, särskilt ofta i småföretag. Vissa företag kanske inte vet vad de ska göra i sådana fall.

Utarbeta en ansökan

Låt oss förbereda en provansökan för översättning,som, liksom alla andra uttalanden, börjar med en "cap". De första raderna reflekterar som regel till vilken den här ansökan är avsedd. Beslutet om en sådan överföring görs endast av företagets chef, så det måste vara hans namn. I första raden måste du skriva en position (till exempel VD eller president), i andra raden - hans efternamn och initialer.

Följande rader gäller arbetstagaren:

• kontor;
• efternamn och initialer för arbetstagaren.

Ordet "Statement" skrivs alltid ner på mitten av sidan.

Från en ny linje är det nödvändigt att skriva: "Vänligen översätt mig ..." och sedan till exempel:

• Vid överföring inom samma företagsstruktur, ange sedan en ny position.
• Om överföringen mellan företagets enheter måste du ange avdelningen där personen och den position som han kommer att arbeta med kommer att fungera.

I slutet måste du ange datumet (till vänster). Om ett sådant uttalande skrivs för hand är det nödvändigt att sätta en signatur (intill datumet). Om det skrivits ut på en dator måste du bara skriva det och ta det till personalenheten på företaget.

Nu vet du hur man skriver en ansökan om uppsägning genom överföring och inte bara!