Hur skriver man en recension?

Uppriktiga recensioner kan fånga läsaren ochatt höja myndigheten för vem eller vad den består av, vare sig det är en person, en organisation, en bok eller produkter. Och vice versa. Kommentarer skrivna tanklöst kan lätt avskräcka läsarnas önskan att anställa en person, använda de beskrivna organisationernas tjänster, läsa en bok eller köpa varor.

Innan du skriver en recension läser dualla regler och metoder för skrivning. Så det blir mycket lättare för dig att göra detta utan att spendera mycket tid och energi. Om ditt barn är en skolpojke eller du är i skolan, kommer du oundvikligen att möta behovet av att sammanställa recensioner på olika böcker.

Granskning av boken

Så, hur man skriver en recension om boken?

Det är bättre att dela upp översynen i flera stycken. I det första, kortfattat skissera handlingen: introduktionen, huvuddelen och arbetets slut.
Beskriv i andra stycket din personliga åsikt om bokens plot. Hur det tycktes - spännande eller tråkigt.
Nästa punkt ska bekanta läsaren medarbetets hjältar. Vem av dem är positiv, vem är negativ, vem du gillar och vem som inte gör det. Det är inte nödvändigt att beskriva alla tecken, 2-3 huvudpersoner är tillräckligt.
Berätta för oss om de mest intressanta stunderna, oväntade plotvridningar, vilket gav ett starkt intryck på dig. Beskriv varför.
Glöm inte att skriva om huvudämnet och huvudämnetbokens tankar. Vid första anblicken är det enkelt. Men det fungerar inte alltid så här. Det händer att två personer ser en helt annan mening i samma bok. Bli inte förvånad, för i många verk finns det flera olika teman. Beskriv det du tycker är viktigare för dig själv.
Sammanfattningsvis lägg till dina tankar som besökte dig när du läste boken.

För att förstå hur man skriver en recension förstår först sitt huvudmål. Om det är skrivet om produkter, ska det fördela konkurrensfördelarna med denna produkt.

Feedback om en person

Hur skriver man en recension om en person? Om ett intyg utförs på företaget är det nödvändigt att skriva en recension om arbetet hos personer som är involverade i produktionen. Det är det direkta ledarskapet.

Denna återkoppling ska innehålla information om huruvida arbetstagaren har konsulterat sin uppgift eller inte under den period för vilken certifieringen genomförs. I dokumentet är det nödvändigt att ange:

Namn, position;
Organisationens namn (företag)
De viktigaste frågorna och problemen som arbetstagaren löst
effektiviteten av det arbete han utför
rekommendationer och uppgifter för nästa period.

Feedback om slutförandet av uppdrag och praktikplatsen görs och undertecknas av praktikantens chef. Den ska innehålla grundläggande information om arbetstagaren och ytterligare:

Stiftelsens syfte, plats och period
studerat material, praktiska övningar och kvalité av förvärvade färdigheter;
rekommendationer.

En rekommendationsbrev (granskning) tillhandahållspå begäran av arbetstagaren och kan skrivas i en fri stil. Det är nödvändigt när en person söker permanent eller ytterligare arbete. Återkallelsen behöver inte specificera utbildning och civilstånd, du behöver en lista över frågor där arbetstagaren är kompetent, kvaliteten på de utförda uppdragen och relationen med övriga anställda.

Feedback om dagis

Hur man skriver en recension om dagis

Först skriver du hur mycket tid ditt barn harnärvarar på dagis och från vilken ålder. Om han gick till barnkammaren, var då anpassningsperioden. Till exempel: "Eftersom två år min dotter deltar i perioden dagis justering har gått snabbt och tyst, tack vare lärare och sjuksköterska, som lyckades skapa en atmosfär av värme och komfort.".
Skriv sedan om funktionssättet för förskolaninstitutioner. När ska du ta med barnen och när du ska ta. Ange din åsikt om det här är bekvämt för dig. Var noga med att skriva egenskaper hos den pedagogiska personalen, deras personliga egenskaper.
Beskriv kortfattat i vilket tillståndleksaker, möbler och lokaler. Överensstämmer de med alla hygien- och hygienkrav. Finns det ett speciellt rum för sovrummet eller barnen som sover på barnsängarna i spelrummet. Är alla rum mysiga och vad är deras funktionalitet.
Nu om näring. Huruvida menyn varierar hos barn, hur hälsosam maten är, hur mycket frukt och grönsaker finns det i menyn. Denna fråga är väldigt seriös, om barnen börjar gå ner i vikt eller vara hungriga bör föräldrarkommittén inrätta köket.
Det är också viktigt att nämna det utbildningsprogram för vilket lärare lär barn, oavsett om de använder ett individuellt tillvägagångssätt och barnens framgång.
Beskriv avsnitten och cirklarna, om de är i dagis. De är betalda eller gratis.
Observera om förskolans institution organiserar spelprogram, helgdagar, marionettteater.

Ett återkallande är ett kraftfullt verktyg som du behöver kunna behärska.

Läs mer: